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Mein Beratungsangebot richtet sich an Einzelpersonen, die sich in einer konkreten Konfliktsituation Klarheit über die eigene Situation schaffen wollen und Handlungsoptionen finden möchten.

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Gerade wenn nicht beide Parteien einer Mediation zustimmen, kann die Beratung der optimale Ansatz zur Verbesserung der Situation sein.

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Für Menschen mit Führungsverantwortung nimmt die Beratung die Form eines Coachings an. Dabei werden Ressourcen identifiziert, die zur Konfliktlösung bereit stehen, sowie Handlungsoptionen evaluiert.

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Eine Beratungssitzung dauert zwischen einer und zwei Stunden. Es werden mediationsanaloge und systemische Methoden zur Anwendung gebracht.

​Eine Beratung findet in Präsenz, telefonisch oder online statt.

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